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Témoignage : Ardan et la naissance d'un tandem de choc PDF Imprimer Envoyer
Corinne Humbert et Elisabeth Mutelet

 

Depuis sa création, en 1975 à Nancy, les dirigeants du cabinet Turka ont fait preuve d'un souci permanent d'évolution pour leur société de conseil en gestion des ressources humaines. Ils n'ont jamais hésité à se montrer proactifs et à créer les conditions favorables à l’évolution de leur entreprise. Ainsi, le Cabinet Turka a successivement développé sa clientèle au niveau national, signé un partenariat avec un grand groupe pour l’activité ingénierie sociale et diversifié ses activités…

En 2007, le départ en retraite de l'un des deux dirigeants et le rachat du portefeuille clients d'un cabinet confrère (GPA) sont venus apporter un nouveau challenge à l'équipe. Elisabeth Mutelet, seule à la tête de la TPE, voit là l'occasion d'une réorganisation de la société avec délégation de nouvelles responsabilités à ses collaborateurs. Cette évolution n'est pas envisageable sans l'apport de sang neuf, et c'est sur les conseils de son expert-comptable qu'elle fait appel au dispositif Ardan. Corinne Humbert, alors en recherche d'emploi, a ainsi intégré l'entreprise en janvier 2008 avec, pour mission, la gestion du portefeuille clients racheté, couplée à une mission de pilotage du département bilans et recrutements, afin de seconder efficacement Elisabeth Mutelet.
Challenge affiché : générer le chiffre d'affaires nécessaire à la transformation du contrat Ardan en CDI.

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